Empleados de museos catalanes repartirán octavillas durante la Nit dels Museus para denunciar sus condiciones laborales.

Mientras todos los centros de arte se preparan para celebrar hoy la Nit dels Museus, su gran noche de puertas abiertas, los trabajadores agrupados a Plataforma de la Cultura denuncian las precarias condiciones en las que sobreviven, muchas veces en museos de renombre:un sueldo medio de cinco euros brutos la hora, contratos de obra y servicio para puestos fijos, subcontratas sin garantías…

«La administración pública no sólo facilita, sino que fomenta estas prácticas», afirmaron en el comunicado difundido ayer por Plataforma de la Cultura, un grupo vinculado al sindicato UGT.

De cara a la Nit dels Museus, los afiliados repartirán al público octavillas en las que exponen su situación, con preguntas como «¿Sabes que hoy más de 500 trabajadores os atenderán, duplicando turno y sin cobrar horas extras?» o «¿Sabes que nuestro salario medio por hora es de cinco euros bruto?».

El objetivo de Plataforma de la Cultura es presionar a las administraciones para que impulsen un Convenio de la Cultura que «dignifique, profesionalice y estabilice» las condiciones laborales del sector. Un sector en el que cada vez resulta más frecuente la externalización de servicios a empresas privadas que fijan dudosas condiciones para los trabajadores. «Si otra empresa asume nuestro servicio, no tiene la obligación de mantenernos ni el sueldo ni el lugar de trabajo», critican desde UGT. Por eso, los trabajadores culturales exigen un Código de Buenas Prácticas específico en la contratación de servicios externos para garantizar unas mínimas condiciones económicas y técnicas en las licitaciones públicas, además de revisar las cláusulas contractuales poco claras o susceptibles de ser consideradas abusivas.

Además, desde el sindicato se propone la creación de una mesa paritaria que permita a los trabajadores hacer un seguimiento y control del cumplimiento del Código de Buenas Prácticas (del que proponen varios puntos) por parte de la patronal y de las administraciones públicas.

Se trata de «considerar el Código de Buenas Prácticas y el Convenio de la Cultura como marcos referenciales básicos, tanto jurídicos como técnicos, para concurrir a las licitaciones públicas, con el objetivo de garantizar unas condiciones mínimas para las empresas y los trabajadores del sector y en beneficio de una mayor calidad en la gestión cultural del ámbito territorial catalán», reivindican en su comunicado.

Hace tan sólo una semana, la Sindicatura de Comptes emitió un duro informe sobre las dudosas e irregulares prácticas contractuales del Macba durante el ejercicio del año 2013: contrató personal sin convocar plazas de forma pública y tenía suscritos diversos contratos de obra y servicio que, por la naturaleza de su trabajo, debían de ser considerados como puestos fijos.

Fuente ElMundo.es

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